Fleet Manager

Waregem * Fulltime * Bachelor of Master

Dit doe je 

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse, operationele opvolging van de fleet, van A tot Z.
• Je beheert proactief de pool aan fleetwagens en zorgt ervoor dat iedere bedrijfswagen maximaal en optimaal wordt ingezet. Daarnaast optimaliseer je de process flow rond de stijgende vraag naar fietsleases bij Matexi en ben je verantwoordelijk voor de operationele opvolging ervan.
• Je streeft samen met je HR collega’s naar een vlotte on- en offboarding van medewerkers, wat zich in jouw rol vertaalt naar een vlot fleetbeheer en een proactieve & duidelijke communicatieflow.
• Je stakeholders binnen deze rol zijn o.a. je HR collega’s, de medewerkers, het Exco, procurement, externe partners en leveranciers. Aangezien je met verschillende van deze stakeholders nauw zal samenwerken, ben je iemand die sterk is in connectie met mensen en ondersteuning van mensen. Je wordt de go to person voor fleet vragen, en optimaliseert procesflows naarmate je fleet problemen ondervindt en oplost.
• Je houdt regelmatig onze fleet policy nog eens tegen het licht en volgt de wetgeving, de marktveranderingen & de trends binnen het fleet domein nauw op. Je kan het ExCo dan ook informeren en adviseren wat betreft optimalisaties rond complexere fleet onderwerpen, zoals TCO, electrificatie, laadpaalinfrastructuur, fiscaliteit, mobiliteitsbudgetten, etc.
• Fleet Management bij Matexi is een job in beweging, dus gaandeweg zoeken we graag - samen met jou – naar een manier om deze meer vorm te geven, in functie van jouw ervaring en van onze noden. Naast het fleet management sta je dus ook open voor extra verantwoordelijkheden, bvb rond het facilitair beheer van enkele van onze Matexi kantoren, of rond operationele HR. Zo interageer je met medewerkers en/of leveranciers, behandel je vragen, en zoek je naar concrete oplossingen bij problemen.
• In de organisatie rapporteer je aan de Chief People Officer.

Dit ben je

• Je hebt minstens enkele jaren relevante ervaring in Fleet management, zowel strategisch als operationeel-administratief.
• Ervaring met Facility management of met operationele HR is daarnaast een mooie troef.
• Als Fleet Manager heb je een kritische geest en sta je garant voor een vlotte en transparante communicatie. Je verliest daarbij je belangrijkste stakeholders niet uit het oog.
• Je bent pro-actief en ziet het grote geheel. Je anticipeert op potentiële problemen en lost deze op wanneer je struikelblokken tegenkomt.
• Je werkt gestructureerd, georganiseerd en nauwkeurig.
• Je kan vlot communiceren op verschillende niveaus binnen de firma, en een correcte vertaalslag maken van management communicatie naar de medewerkers.
• Je kan zowel zelfstandig werken als in teamverband, en vindt het fijn om samen met je HR collega’s samen naar oplossingen te zoeken.
• Je gelooft in focus: je zet prioriteiten en brengt deze ook helder naar je stakeholders.
• Je bent vlot in Nederlands, Frans en Engels.

Dit krijg je

• Autonomie & flexibiliteit
• Collega’s met expertise en goesting om dingen aan te pakken
• Een opleidings- en ontwikkelingstraject op jouw maat via de Matexi Academy
• Nooit een saaie werkdag, en genoeg vrije dagen om je batterijen op te laden
• Een job in een gezond bedrijf: Matexi is marktleider met een sterke visie

Dit zijn wij

Sinds zijn oprichting in 1945 biedt Matexi aan iedereen de kans om een betaalbare, duurzame en kwaliteitsvolle woning aan te schaffen. Onder het motto ‘Welkom in de buurt’ creëert Matexi buurten die inspireren om samen meer van het leven te maken.

Matexi heeft 12 kantoren verspreid over elke Belgische provincie, in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, in het Groothertogdom Luxemburg en in Warschau (Polen). Met ruim 350 medewerkers ontwikkelt Matexi momenteel 600 buurten in 300 steden en gemeenten. Matexi realiseert zo meer dan 1500 woningen en appartementen per jaar.

Vragen?

Neem dan gerust contact met ons op! Florence Santens - Senior HR BP - 0471 12 93 56

Bij Matexi staat teamwork centraal. Iedere mening telt. Daarom hechten wij veel belang aan identiteit en diversiteit, zodat ook jij als uniek individu kan meewerken aan inspirerende buurten.

Belangrijk: bij het solliciteren wordt u omgeleid naar een ander platform.